マリンフード トップ > 企業館 >

一般事業主行動計画

企業概要 採用情報 シアター 工場

- 一般事業主行動計画 -

一般事業主行動計画

マリンフードでは、次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される社会の形成に資するという「次世代育成支援対策推進法」の目的に則り、「一般事業主行動計画」を策定しています。
従業員が仕事と子育てを両立し、安心して働くことのできる就労環境・各種労働条件の整備に努めています。

マリンフード株式会社 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成27年8月1日~平成29年7月31日までの2年間

内容

目標1
産前産後休業や育児休業などの従業員への周知。

<対策>

●平成27年10月~
産前産後休業や育児休業の取得に関するパンフレット作成。
●平成28年度~
結婚届を提出した社員へ都度の説明を行う。
目標2
妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。

<対策>

●平成28年1月~
社員へのアンケート調査、検討開始。
●平成28年4月~
制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした研修及び社内広報誌などによる社員への周知。