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企業館 - 社員教育

（1）外部スキルアップ研修

	概要	対象項目	案内時期	費用	手当て及び一時金
必須	業務上必要がある外部スキルアップ研修一覧の必須項目について受講・受験する。	一覧表参照	原則として毎年4月	会社負担	生産部門・研究部門の必須項目取得者には、給与規定の特技手当該当項目の手当てを支給。管理部門の必須項目取得者には、一時金を取得時に支給する。
任意	その専門知識取得が、業務上においても有効に機能することを前提にし、尚且つ本人の意思により必須項目以外もしくはそれ以上の資格受験を希望するものが受講・受験する。	一覧表参照	-	会社負担	取得時に一時金を支給。

（2）社内パソコン定期勉強会

業務遂行上、必須最低限の技術取得を目的として、社内で「勉強会」の形で実施。
対象者は、営業部門・管理部門は全員。
生産部門の生産管理・研究部は全員、生産部門の工務係・出荷係は係長職以上の社員とする。
尚、対象者以外でも参加を希望する者は、所属長に申し出ることにより受講することができる。