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企業館 - 社員教育

社員教育強化プログラム
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IV .定期ビデオ鑑賞会
ビデオ鑑賞感想文 コンクール
ビデオ鑑賞後の感想文の中から最優秀賞1人・優秀賞3人を決定する。
営業・生産・研究・管理の4グループに分け、それぞれのグループの中で一番素晴らしいと思われる感想文を1名選出する。8月・12月・4月の月礼で賞金を贈呈し表彰する。合わせて社内報「まりん」に掲載。
コンクールは年3回行なう。(対象期間は次の通り。生産グループは年2回)
営業 5〜6月、8〜9月、2月
生産 5月、10月
研究 5月、6月、8月、10月、12月、2月
管理 6月、10月、2月
 
ビデオ鑑賞感想文コンクール 最優秀賞・優秀賞選出の流れ




営業 生産 研究 管理








































ビデオ鑑賞日の2週間前までにビデオの選定を行う。

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ビデオ鑑賞を年3回実施 ※生産部は年2回
1


各担当部署より優秀な感想文を1名選出。
※営業の札幌・仙台・東京・名古屋からは2名選出。(原則:ビデオ鑑賞後、選出されなかった人の原紙もあわせて1週間以内に2次選出者へ提出。)
選出者:
東京
支店長
東京副
支店長
選出者:
大阪
支店長
選出者:
西日本
営業
部長
















































2


1次で選出された中から優秀な感想文を営業・生産・管理・研究の各部門で1名ずつ選出。(原則:役員会議の1週間前迄に選出されなかった人の原紙もあわせて2次選出者より管理部へ提出。 選出者:東京支店長 選出者:
生産部長
選出者:
管理部長
役員回覧



各部門で選ばれた4名の感想文より、
最優秀賞を1名決定する。
役員会議にて選出
選出者:役員全員
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